Điều khoản đặc biệt khi Ronaldo ký mới với Al Nassr

Siêu sao Cristiano Ronaldo sẽ được hưởng 5% cổ phần của CLB Al Nassr (Saudi Arabia) sau khi ký hợp đồng mới với đội bóng chủ quản.Hợp đồng hiện tại của Ronaldo với Al Nassr hết hạn vào ngày 30/6/2025 nhưng bây giờ, tương lai của thủ quân ĐT Bồ Đào Nha đã rất rõ ràng.

Theo tờ Al Khabar tiết lộ mới đây, Ronaldo sẽ nối dài thời gian thi đấu cho Al Nassr đến giữa năm 2026, với số tiền lương sau thuế là 183 triệu euro cho một mùa giải. Tức là Ronaldo sẽ bỏ túi 15,25 triệu euro mỗi tháng, 3,8 triệu euro mỗi tuần và 550.000 euro mỗi ngày. Với triển vọng này, cầu thủ người Bồ Đào Nha sẽ vẫn là ngôi sao hàng đầu của Saudi Pro League và cũng là cầu thủ hưởng lương cao nhất thế giới.

Giảm 17 triệu euro lương so với lúc trước khi gia hạn nhưng đổi lại, Ronaldo được hưởng 5% cổ phần của Al Nassr. Ngoài ra, thủ quân ĐT Bồ Đào Nha còn có tiếng nói quan trọng trong việc mua và bán cầu thủ của đội chủ sân Al Awwal Park.Hiện tại, Al Nassr và người đại diện của Ronaldo đang chốt những chi tiết cuối cùng trong hợp đồng mới trước khi chính thức công bố.

Ronaldo sẽ bước sang tuổi 40 vào tháng 2 tới nhưng lúc này, anh vẫn thể hiện phong độ ấn tượng. Đến thời điểm này mùa 2024/25, CR7 đã ghi 17 bàn và có 3 kiến tạo sau 20 trận trên mọi đấu trường.Tổng cộng, Ronaldo đã ghi 75 bàn, có 18 kiến tạo sau 84 trận cho Al Nassr trên mọi mặt trận kể từ khi tới với đội bóng này. Dù có nhiều bàn thắng cho Al Nassr nhưng Ronaldo chưa giành được danh hiệu chính thức nào tại đội bóng Saudi Arabia. Đến thời điểm này danh hiệu duy nhất Ronaldo đoạt được là chức vô địch giải giao hữu Arab Club Champions Cup 2023.

Đội bóng của Ronaldo nguy cơ trải qua mùa thứ ba liên tiếp trắng tay tại giải VĐQG Saudi Arabia khi kém 9 điểm so với đội đầu bảng Al Hilal (28 so với 37).

var links = document.getElementsByClassName(“light-box-bound”);Array.from(links).forEach(function(link) {link.setAttribute(“onclick”, “return false;”);});window.addEventListener(“load”, function() {baguetteBox.run(“.wp-block-gallery”);});